Physical Address

304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124

Formation auxiliaire de vie gratuite et rémunérée

Devenez Auxiliaire de Vie : Formation Gratuite et Rémunérée

Devenir Assistant de Vie aux Familles : Les Options de Formation en France

Se lancer dans une carrière d’assistant de vie aux familles nécessite une préparation complète et rigoureuse. Différents organismes offrent des cursus adaptés, que ce soit en présentiel ou à distance. Parmi ces formations, la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuel) se distingue par sa pertinence et son efficacité, étant financée par Pôle Emploi ou directement par les entreprises. Ce programme permet non seulement d’acquérir les compétences requises avant l’embauche mais aussi de garantir une intégration facilitée dans le monde professionnel, aboutissant presque toujours à un emploi.

Principales Voies de Formation pour Devenir Auxiliaire de Vie

La France offre plusieurs options pour ceux qui souhaitent devenir auxiliaire de vie. Voici un aperçu des principales possibilités :

Formation POEI

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuel (POEI) joue un rôle crucial dans le développement des compétences des futurs auxiliaires de vie. Financé par Pôle Emploi ou par les entreprises, ce dispositif permet d’acquérir les compétences spécifiques nécessaires pour un poste précis. De plus, il aide les employeurs en réduisant les coûts financiers liés à la formation, rendant ainsi les candidats immédiatement opérationnels.

Vitalliance

Vitalliance propose des formations gratuites accessibles même sans expérience préalable. Les jeunes de moins de 25 ans peuvent obtenir le Diplôme d’Assistant de Vie aux Familles (ADVF) via un contrat d’apprentissage de 13 mois. Les adultes de plus de 25 ans et les salariés en CDI peuvent suivre la formation continue au titre de l’ADVF grâce au programme « Pro-A ».

Centres de Formation de Lorient et Vannes

Ces établissements offrent une formation rémunérée et gratuite au Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) sur une période de 9 mois. Accessible par concours d’entrée, cette formation permet une immersion complète dans le domaine.

Formadom Learning et Provence Aide Services

Ces organisations proposent une formation POEI sous un format mixte, combinant des sessions en présentiel et à distance. Le programme inclut des compétences variées comme l’entretien du linge et du logement, la prise en charge des enfants de 0 à 3 ans, la formation en Santé et Sécurité au Travail (SST), et une immersion professionnelle significative.

Les Avantages du Dispositif POEI

La POEI ou Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuel, est un dispositif de formation axé sur les besoins spécifiques d’un poste avant l’embauche. Voici quelques-uns de ses avantages principaux :

  • Acquisition de compétences spécifiques : Les stagiaires sont formés aux compétences essentielles pour le poste, assurant ainsi une intégration plus fluide en entreprise.
  • Financement : Souvent financé par Pôle Emploi ou les entreprises, ce programme réduit les coûts pour les employeurs.
  • Facilitation de l’intégration et placement : Le dispositif vise à rendre la transition des stagiaires vers le monde professionnel plus simple, avec une promesse d’emploi à la clé.
  • Fidélisation des employés : En formant les candidats selon les besoins spécifiques de l’entreprise, le dispositif POEI favorise la loyauté des employés envers leur nouvelle entreprise.
Lire
Les métiers en L : découvrez notre liste complète

La Formation POEI de Formadom Learning

Formadom Learning se démarque par son approche hybride de la formation POEI, alliant présentiel et enseignement à distance. Le programme comprend :

  • Entretien du linge et du logement : Enseigner les meilleures pratiques en matière de nettoyage et d’entretien, indispensables au quotidien des auxiliaires de vie.
  • Prise en charge d’enfants : Formation pour s’occuper des enfants de 0 à 3 ans, prenant en compte leurs besoins physiques et éducatifs.
  • Sécurité et Santé au Travail (SST) : Module crucial pour garantir l’intervention en toute sécurité.
  • Immersion professionnelle : Les stagiaires passent une partie de leur temps de formation en entreprise, acquérant ainsi une expérience précieuse.

Ce type de formation, combinant théorie et pratique, prépare efficacement les futurs auxiliaires de vie à leurs missions quotidiennes.

Obtenir le Titre Professionnel d’Assistant(e) de Vie aux Familles

Pour devenir assistant(e) de vie aux familles, l’obtention d’un titre professionnel est généralement requise. Les choix incluent :

  1. Diplôme d’Assistant de Vie aux Familles (ADVF) : Accessible par apprentissage pour les jeunes de moins de 25 ans ou via des formations continues pour les adultes.
  2. Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) : Proposé par des centres comme ceux de Lorient et Vannes, cette formation gratuite et rémunérée est accessible via un concours d’entrée.
  3. Programmes spécifiques de Vitalliance : Des formations certifiantes sont offertes gratuitement, même pour les personnes sans expérience ni diplôme. Les salariés en CDI peuvent suivre des formations continues adaptées.

Le Métier d’Auxiliaire de Vie

L’auxiliaire de vie prend en charge des tâches variées et cruciales au quotidien. Parmi les responsabilités figurent :

  • Aide au lever et au coucher : Assister les personnes dépendantes dans leurs déplacements quotidiens.
  • Actes d’hygiène : Effectuer les toilettes et garantir une hygiène personnelle irréprochable pour les bénéficiaires.
  • Préparation des repas : Concevoir et préparer des repas équilibrés en fonction des besoins diététiques des bénéficiaires.
  • Aide aux déplacements : Faciliter les déplacements à l’intérieur comme à l’extérieur du domicile.
  • Stimulation intellectuelle et sociale : Encourager l’interaction sociale et les activités intellectuelles des personnes prises en charge.
Lire
Les Métiers en H pour Booster Votre Carrière

Les compétences requises pour ce métier incluent l’autonomie, la ponctualité, la bienveillance, et le professionnalisme. Des aptitudes spécifiques comme l’aspiration endo-trachéale peuvent également être demandées.

Contrats et Planning pour les Auxiliaires de Vie

Les contrats de travail et la gestion des plannings pour les auxiliaires de vie sont souvent flexibles et personnalisables en fonction des besoins des bénéficiaires et des employés. Voici les types de contrats couramment proposés :

  • CDI à temps plein : Offrant stabilité et engagement à long terme.
  • CDI à temps partiel : Pour ceux qui préfèrent un emploi du temps plus flexible.
  • Planning adaptable : Possibilités de travailler de jour ou de nuit selon les besoins des bénéficiaires et les préférences des employés.

La rémunération varie selon l’expérience et les qualifications, avec des primes pour des missions complexes, des indemnités de transport, et un partage des bénéfices. La reconnaissance des compétences et de l’expérience est un atout considérable dans ce domaine.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Rejoindre une équipe dynamique et professionnelle peut être enrichissant pour les auxiliaires de vie recherchant une formation rémunérée. Voici quelques raisons pour lesquelles cela peut faire la différence :

  • Reconnaissance des qualifications et de l’expérience : Une entreprise stable valorise ses collaborateurs pour leurs compétences et leur parcours professionnel.
  • Environnement respectueux : Travailler dans un cadre valorisant où le professionnalisme et l’empathie sont prioritaires.
  • Opportunités d’évolution : Une structure permettant la montée en compétences continue grâce à des formations régulières et spécialisées, améliorant ainsi la carrière des employés et les services rendus.

Si vous souhaitez embrasser ce domaine enrichissant et rempli d’humanité, choisissez la formation qui vous convient et rejoignez une équipe passionnée, respectueuse de ses collaborateurs et dédiée au bien-être des bénéficiaires.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *